Del Multitasking.

Ultimamente se ha puesto muy de moda el termino multitasking, a nivel laboral, digo.  En cuanto empiezas a buscar trabajo, mirar anuncios, ir a entrevistas o hablar del trabajo en general, suele surgir mucho el multitasking, multitareas, etc.  Pero que tan bien entendemos este termino? y,  cuando lo  usamos, sabemos bien de que estamos hablando?

Este concepto se empezo a utilizar en 1965, por la industria informatica, (la primera compañia en utilizarlo fue IBM) y se refiere a microprocesadores que se supone pueden realizar mas de una funcion a la vez, pero trasladandolo al desempeño humano seria la capacidad de hacer desarrollar varias actividades a la vez dentro de nuestra vida diaria. En el ambito laboral ser multitasking o multitareas en una habilidad muy bien valorada hoy en dia, ya que se supone que nos permite ir mas alla de desempeño de la persona promedio para hacer de  todo un poco, utilizando los recursos (en este caso tiempo y esfuerzos) de la  manera mas optima. Lo cierto es que aplicado al ambito humano, es practicamente imposible desarrollar mas de una funcion a la vez, el cerebro no puede enfocar la atencion en mas de una cosa, y si nos forzamos a hacer mas de una funcion, lo que realmente sucede es que nuestro cerebro enfoca y desenfoca la atencion cambiando de un asunto a otro.  Existen incluso estudios que demuestran que cuando atendemos varias tareas simultaneamente, independientemente de lo simples que sean,  se crea una interferencia en nuestro cerebro, por lo que usamos mas tiempo en completarlas y teniendo incluso mas probabilidades de cometer errores.

Cuando debemos manejar mucha informacion, el cerebro se esfuerza en enfocarse continuamente y cambiar de tarea, entonces, lo que sucede en realidad es que podemos desarrollar la capacidad de cambiar de tarea rapidamente en lugar de desarrollar varios procesos simultaneamente.  Entonces podemos o no realmente decir que somo multitasking? si, si podemos, si hemos desarrollado la capacidad de cambiar de tarea y hacerlo obteniendo los mejores resultados a los objetivos planteados.

Otro punto interesante y bastante ligado al multitasking es la polivalencia, eres polivalente? es lo mismo ser polivalente que multitasking? se puede ser las dos cosas? Pero esto lo comentare en mi proximo articulo.